Как перевести работника с временной на постоянную работу?
Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является...
Читать далее
Рубрика: Трудовые тонкости
Как уволить сотрудника в связи со смертью?
Увольнение сотрудника может проводиться по самой разной причине. Кого – то увольняют за проступки...
Читать далее
Какие выплаты при увольнении по сокращению штатов предусмотрены?
Увольнение с работы – не самое приятное событие, особенно если оно произошло по независящим от...
Читать далее
Как пожаловаться на работодателя в прокуратуру?
Каждый гражданин, имеющий официальное трудоустройство, хочет, чтобы его права и как человека, и...
Читать далее
Как пожаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию?
Трудовые отношения – это отношения, которые складываются между работодателем и его сотрудниками. В...
Читать далее
Кому положен дополнительный отпуск
Чтобы дольше отдыхать, надо усиленно работать. Однако, не всегда время дополнительного отпуска...
Читать далее
Когда заключать срочный трудовой договор особенности
Устраиваясь на работу, мало кто задумывается о том, какой договор с ним заключается, и уж тем...
Читать далее
Когда грозит увольнение за прогул
Все работодатели стремятся найти ответственных работников, чтобы положиться можно было на 100 % и,...
Читать далее
13-ая зарплата: быль или фантастика?
Думаю, что трудящееся поколение 21 века уже не знает, что такое 13 зарплата, или знает понаслышке....
Читать далее
Отпуск без сохранения заработной платы: гуляем экономно
Отпуск без сохранения заработной платы (он же «отпуск за свой счёт», он же «отпуск без...
Читать далее
Подработка-совмещение
Совмещение – это тоже вид подработки для каждого из нас и его очень часто путают с...
Читать далее
Как уволить беременную: уволить нельзя оставить (расставьте знаки препинания)
Как уволить беременную Многие работодатели, если практически не все, боятся беременных женщин....
Читать далее
Свежие комментарии